Vogata is the AI copilot for startups. You set objectives with your team, and a team of AI agents handles everything that doesn't add value: it sharpens objectives into SMART goals, preps every 1:1 agenda, joins the meeting to capture commitments, and keeps you on track, so you just guide the 1:1. Performance and team growth without an HR department.

Is Vogata an HR tool?

No. Performance management and HR tools are built for HR departments. Vogata is built for startup founders and managers: lightweight, opinionated and free of heavy process. It does one thing well, making the plans you have for your team actually happen.

How is Vogata different from traditional performance management software?

Traditional performance software gives you forms, cycles and reports for you to administer. Vogata is AI-first: a team of AI agents does the busywork for you, SMART objectives, 1:1 agendas, commitments captured in the meeting and reminders, and you just guide the conversation. Less process, more focus on your people.

For startup founders and leaders who have business goals to hit and a team to grow, but no HR and no time to chase objectives, prep 1:1s and remember every commitment. If you can run a 1:1, you can run your team's growth in Vogata.

Do I need an HR department to use Vogata?

No. Vogata is built precisely for startups without HR. You set the objectives and guide the 1:1; the rest is on Vogata.

How is a person counted if they're on several teams?

As one seat. A person is a single identity in your organization. They can belong to many teams, each with its own manager, cycle and plan, but they only count once against your plan limit.

Why don't development goals affect the score?

Because growth and performance are different conversations. Only business objectives carry weight and sum to 100%, defining the score. Development goals are followed with progress and 1:1s, supported, but never graded.

Are private 1:1 notes ever visible to others?

No. Private notes live in a space that belongs only to their author, separate from shared agendas. They never surface in another person's view or in any aggregate report.

Do I need to use the AI features?

No. The coach, summaries, agendas and evaluation drafts are accelerators. The platform works fully without them. Your data is never used to train models.

Can I change plans as my team grows?

Anytime. Upgrades take effect immediately and seats are prorated. When you hit a limit, an admin can lift it in a click, no data migration, no downtime.

Gestión del Desempeño y 1:1 para Startups

Aterrizar los acuerdos

El plan es el contrato del ciclo

Se aprueba entero. Cada paso mueve el % del objetivo, no un tablero paralelo.

Catalina Reyes

Plan Q3 Aprobado

1:1 Joaquín mié 09:30

Objetivos de negocio pesan en la nota

Cerrar 13 clientes nuevos antes del 30 de septiembre 60%

Subir NPS de 32 a 45 antes del 30 de septiembre 40%

Alinear a la organización

Cada plan aporta a un Key Result

El objetivo personal declara a qué KR suma. Cuando avanza la persona, se mueve el de la empresa.

Objetivo de la organización

Cerrar 2026 con 120 clientes enterprise en Latam

KR1 40 clientes nuevos en Q3 48%

KR2 NPS de 32 a 45 32%

Plan de Catalina Q3

Cerrar 13 clientes nuevos antes del 30 de septiembre Aporta al Key Result · KR1

60%

Enviar propuesta a Rioplata +3d

Cerrar follow-up con AndesLog hoy

De la conversación a la acción

Lo hablado vuelve al plan

Agenda, resumen y acciones en el mismo ciclo: no se quedan en otra app.

1:1 con Joaquín

miércoles 12 de agosto · 09:30

En curso

Agenda guiada por Vogata

Revisar avance de cerrar 13 clientes: vas 2 de 13
Destrabar el follow-up con Rioplata

Resumen notetaker Resumen IA

Acordaron priorizar Rioplata esta semana y reactivar 4 leads fríos.

Se elimina automáticamente el 26 de octubre

Acciones 2

Ver anteriores 2

Enviar propuesta a NorteSur CR Catalina 2 ago

Actualizar pipeline en Notion CR Catalina 28 jul

De este 1:1

Entre un 1:1 y el siguiente

El plan te acompaña toda la semana

Cuando algo se frena, el copiloto ya tiene el contexto y te propone cómo seguir.

Buenos días

Hola Catalina

Lograr más sin más gestión

El ciclo, de punta a punta

Ves al equipo avanzar, cierras el ciclo y abres el siguiente, sin armar el Excel.

Planes

Definir qué se quiere lograr

Sin número, no hay plan

Vogata te guía hasta número y fecha: si no se puede medir, no entra al ciclo.

Objetivos de negocio

Vogata te guía “Aumentar las ventas” no se puede medir.

Aumentar las ventas Cerrar 13 clientes nuevos antes del 30 de septiembre

sin movimiento hace 23 días

40%

Seguridad y privacidad

Usamos IA en cada paso

Eso implica las conversaciones del equipo, así que la privacidad fue parte del diseño desde el primer día. Esto es lo que la plataforma hace imposible.

Tus notas son tuyas, punto

Lo que escribes en privado no lo ve tu manager, ni tu admin, ni ningún reporte. Se comparte solo lo que tú muevas a la agenda común.

La voz de tu equipo no viaja

El audio del 1:1 se procesa localmente y se destruye al terminar la reunión. El Notetaker solo entra si ambas partes dijeron que sí.

Cada organización en su propio espacio

Los datos de tu empresa no conviven con los de nadie más. Identidad y rol se comprueban antes de cada lectura y escritura.

Cifrado en todo el recorrido

Tus datos viajan y viven cifrados. Y nada queda prendido 24/7 con tu información adentro.

Ver la arquitectura completa

FAQ

Preguntas frecuentes

¿Qué es Vogata?+

Vogata es el copiloto de IA para startups. Acuerdas objetivos con tu equipo y un equipo de agentes de IA se encarga de todo lo que no agrega valor: afina los objetivos a SMART, prepara la agenda de cada 1:1, entra a la reunión para capturar los compromisos y te mantiene al día, para que tú solo guíes el 1:1. Performance y crecimiento de equipos, sin un departamento de RRHH.

¿Vogata es una herramienta de RRHH?+

No. Las herramientas de gestión del desempeño y RRHH están hechas para departamentos de RRHH. Vogata está hecho para founders y managers de startup: ligero, con criterio y sin procesos pesados. Hace una sola cosa y la hace bien: que los planes que tienes para tu equipo se cumplan.

¿En qué se diferencia Vogata de un software de performance tradicional?+

Un software de performance tradicional te da formularios, ciclos y reportes para que tú los administres. Vogata es AI-first: un equipo de agentes de IA hace la gestión por ti, objetivos SMART, agendas de 1:1, compromisos capturados en la reunión y recordatorios, y tú solo guías la conversación. Menos proceso, más foco en tu gente.

¿Para quién es Vogata?+

Para founders y líderes de startup que tienen objetivos de negocio que cumplir y un equipo que hacer crecer, pero no tienen RRHH ni tiempo para perseguir objetivos, preparar 1:1s y recordar cada compromiso. Si puedes llevar un 1:1, puedes llevar el crecimiento de tu equipo en Vogata.

¿Necesito un departamento de RRHH para usar Vogata?+

No. Vogata está pensado justo para startups sin RRHH. Tú acuerdas los objetivos y guías el 1:1; del resto se ocupa Vogata.

¿Cómo se cuenta a una persona en varios equipos?+

Como un solo asiento. Una persona es una identidad única en tu organización, puede estar en muchos equipos, cada uno con su manager, ciclo y plan, pero solo cuenta una vez contra el límite de tu plan.

¿Por qué los objetivos de desarrollo no afectan la nota?+

Porque crecimiento y desempeño son conversaciones distintas. Solo los objetivos de negocio llevan peso y suman 100%, definiendo la nota. Los de desarrollo se siguen con avance y 1:1s, acompañados, pero nunca calificados.

¿Las notas privadas de 1:1 las ve alguien más?+

No. Las notas privadas viven en un espacio que pertenece solo a su autor, separado de las agendas compartidas. Nunca aparecen en la vista de otra persona ni en ningún reporte agregado.

¿Tengo que usar las funciones de IA?+

No. El coach, los resúmenes, las agendas y los borradores de evaluación son aceleradores, la plataforma funciona del todo sin ellos. Tus datos nunca se usan para entrenar modelos.

¿Puedo cambiar de plan a medida que crece el equipo?+

Cuando quieras. Las mejoras aplican al instante y los asientos se prorratean. Al llegar a un límite, un admin lo sube en un clic, sin migración de datos ni downtime.

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